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9月5日,第四届中国—阿拉伯国家博览会在银川召开。中材国际副总裁、中材国际(南京)董事长、党委书记沈军应邀出席了中阿博览会开幕式和开馆式。期间,沈军与伊拉克MASS集团代表Mr. Firas签订了全球战略合作协议。沈军董事长作为现场签约企业代表发言,他回顾了中材国际(南京)与MASS集团十余年的合作历程,展望了未来双方在全球的合作前景。他表示中材国际(南京)的“246”海外发展战略是 “一带一路”倡议的实际践行,在今后发展的道路上公司将奋勇向前,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献力量。中材国际(南京)总经理印志松、银河娱樂城党委书记周扬铭、银河娱樂城副总经理陈攻、中材国际(南京)国际市场一部副部长周二动、银河娱樂城市场部副部长戴卫银等陪同出席。
发布时间: 2019 - 09 - 10
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9月5日,第四届中国—阿拉伯国家博览会在银川召开。中材国际副总裁、中材国际(南京)董事长、党委书记沈军应邀出席了中阿博览会开幕式和开馆式。期间,沈军与伊拉克MASS集团代表Mr. Firas签订了全球战略合作协议。沈军董事长作为现场签约企业代表发言,他回顾了中材国际(南京)与MASS集团十余年的合作历程,展望了未来双方在全球的合作前景。他表示中材国际(南京)的“246”海外发展战略是 “一带一路”倡议的实际践行,在今后发展的道路上公司将奋勇向前,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献力量。中材国际(南京)总经理印志松、银河娱樂城党委书记周扬铭、银河娱樂城副总经理陈攻、中材国际(南京)国际市场一部副部长周二动、银河娱樂城市场部副部长戴卫银等陪同出席。
发布时间: 2019 - 09 - 10
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8月28日上午10点30分,由中材国际(南京)总承包的广西融安4000t/d熟料水泥生产线举行了点火投料仪式。中材国际(南京)总经理印志松、市场部部长李建军等出席仪式。随后,印志松总经理在项目总结会上表示,项目的点火投料,既是一个里程碑,更是新征程的起点,要求项目部矢志不移地发扬拼搏精神,早日完成熟料线生产任务及后续水泥磨系统的施工,为“百亿鱼峰”的发展助力,为中材国际的发展奋斗,为祖国70周年华诞献礼。
发布时间: 2019 - 08 - 30
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近日,由银河娱樂城总承包的塔吉克斯坦莫伊尔60万吨水泥粉磨站建设工程生产线获得业主签发的FAC证书。该项目是银河娱樂城在塔吉克承建的第二个EPC工程,在公司多方支持和项目全体员工的努力下,克服重重困难,如期圆满完成项目试运转及投产工作。此次FAC证书的取得,展现了公司卓越的海外工程总承包能力,为今后双方的后续合作奠定了坚实基础。
发布时间: 2019 - 08 - 28
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8月15日,银河娱樂城召开2019年中生产经营工作会议。会议传达了集团上半年工作会议精神,总结了公司上半年生产经营情况,部署了下半年工作。中材国际(南京)董事长、党委书记沈军,中材国际(南京)总经理印志松,中材国际(南京)党委副书记刘仁越,公司领导班子成员,属地化公司负责人,项目经理和总部业务部门负责人七十余人参加会议。 公司总经理林忠作了题为《深化改革、勇于创新,全力完成2019年度生产经营任务》的年中工作报告。工作报告总结了2019年上半年,面对风云激荡的世界经济形势,公司在集团和中材国际、中材国际(南京)的正确领导下,坚持贯彻落实“组织精健化、管理精细化、经营精益化”的管理模式,加快转型升级,锐意改革进取,扎实推进市场开拓、生产运营、安全管理、党风廉政等各项工作,顺利实现了“时间过半,任务过半”的总体要求,继续保持稳健发展态势。在肯定成绩的同时,报告中也提到了公司目前发展中存在的问题,部署了下半年工作,提出了工作目标和五个方面的重要举措。林忠对上半年各海外属地化公司经济运营情况进行通报;副总经理沈伟强作题为《践行“三精管理”理念,提升施工队伍管理》的专题汇报;副总经理徐亚平作题为《肩负重任打造智慧工地,奋力拼搏践行“三精管理”》的专题汇报,副总经理夏毅作题为《贯彻落实“双百行动”部署,推动公司高质量可持续发展》的专题汇报,副总经理王轶作题为《全面推进双百行动改革,健全完善内部激...
发布时间: 2019 - 08 - 16
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尼日利亚是受疟疾侵袭最严重的国家之一,为降低在尼员工的疟疾发病率,OBAJANA5线和OKPELLA项目部近日邀请了广东新南方青蒿科技有限公司吴维鑫专家前往项目部开展疟疾防治专项行动。在听取了项目部负责人介绍的近两年员工的疟疾感染和治疗情况,并参观了生活区和施工现场后,吴维鑫结合多年的抗疟经验为项目全体员工和施工单位负责人开展了疟疾防治专题讲座,系统介绍了疟疾的传播途径、临床表现、诊断治疗和预防措施等,提出了改善作业和居住卫生环境、改变员工不良生活习惯等建议,回答了员工对疟疾防治的问题,并制定了全员服药,从源头阻断疟疾传播的抗疟行动方案。
发布时间: 2019 - 07 - 17
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7月12日上午,银河娱樂城2019年度新员工入职见面会在昆山总部成功举行。公司领导班子成员、老员工代表及全体新员工参加了活动。见面会上,公司执行董事沈军对29名新员工的到来表示热烈欢迎。面对刚入职的新员工,沈军深情讲述了自己难忘的职业经历,介绍了公司的发展历史和企业文化,启迪新员工在成长过程中正确面对人生的每个阶段,引导他们调整心态,早日融入银河娱樂城这个大家庭。他希望新员工在新的工作岗位上能坚定政治立场,树立正确的人生观、职业观,发扬艰苦奋斗的优良作风,积极进取,勇于担当,加强学习,用心工作,对自己负责,对企业负责,在岗位上做出好的成绩,提升自身价值!为了让新员工尽快融入,早日成才,公司按照专业为每一位新员工安排了一名专业导师,以结对的形式进行培养。导师和新员工代表在会上进行了《培养责任书》的签约仪式。在接下来的一周时间里,公司为新员工安排了安全教育、团队拓展训练、熟悉职能部门业务、专业知识讲座等各类岗前培训内容。
发布时间: 2019 - 07 - 16
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7月9日,澳门银河娱樂城与中建材工程材料有限公司签署中建材工程材料有限公司技改项目合作意向书。中建材工程材料有限公司常务副总经理郎依萍、财务总监张志良、企管办主任孔凡纲、中材国际(南京)董事长、党委书记沈军、总经理印志松、常务副总经理潘闯、副总经理牛延林,银河娱樂城总经理林忠等相关领导出席签约仪式。银河娱樂城总经理林忠和中建材工程材料有限公司常务副总经理郎依萍签署合作意向书。签约仪式在和谐融洽的氛围中结束。
发布时间: 2019 - 07 - 13
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近期,埃塞分公司向当地四所学校7800余名学生捐赠了价值十三万比尔(约合人民币31785元)的教学物资。埃塞的教育水平落后,学校基础条件差,校舍极其简陋,当分公司代表带着文具、书本等学习用品来到学校时,受到了师生们热烈的欢迎。接过学习用品,孩子们脸上露出幸福的笑容。除了赠送学习用品,分公司员工还利用专业技能为学校修缮了一百四十余套桌椅。埃塞分公司多年来为当地师生捐资助学,不仅和睦了周边关系,也树立了优秀中资企业的良好形象,为公司在埃塞深耕发展营造了良好的外部环境。
发布时间: 2019 - 07 - 12
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近日,江苏省住房和城乡建设厅、江苏省统计局、江苏省商务厅下发《关于发布2018年度全省建筑业百强企业的通知》,澳门银河娱樂城荣登“建筑安装类”“建筑外经类”双十强之列。此次评选活动本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则,旨在充分发挥优势企业在全行业中的示范引领作用,打造企业品牌。银河娱樂城将以此次获评为起点,继续发挥奋勇拼搏精神,坚定信心、积极进取,争取为推动江苏建筑业高质量发展、建设“强富美高”新江苏做出新的贡献,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
发布时间: 2019 - 07 - 11
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近日,银河娱樂城副总经理谷建可带队分别到尼日利亚子公司、埃塞分公司及所属项目进行安全生产大检查。谷建可深入生产加工车间、施工现场对安全月活动宣贯及执行情况、劳保用品使用情况、气体及危化品的储存情况、生产用电、脚手架搭设、基坑支护、安全标准化的落实情况等进行了重点检查。在尼日利亚子公司,谷建可肯定了子公司和各项目在安全管理上所做的工作及取得的成绩,同时也对存在的问题进行深刻剖析,并提出了八点要求:一要进一步强化安全生产工作,落实党中央、集团关于安全生产工作的各项要求;二要加强全员安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,规范作业行为,营造良好的安全文化氛围;三要将“一岗双责”落到实处,做好格子化安全管理;四要加强安全技术措施管理,做好过程控制;五要经常性开展隐患排查治理工作,将隐患进行分级管理;六要切实做好应急管理工作,加强各项应急预案的演练;七要做好员工稳定工作,加强与驻尼使领馆的沟通交流;八要继续秉承公司安全生产核心价值观,强化红线意识,树立品牌安全文化。在炼油厂项目,谷建可带头开展“安全生产大讲堂”,为项目部管理人员上了一堂生动的安全生产公开课。他强调,要落实安全生产月系列活动,进一步宣贯安全理念,落实安全责任,提升安全管理水平,保障安全生产。在埃塞分公司,谷建可为员工做了“安全生产万里行”的安全培训,并对分公司的工作提出了三点要求,一是要结合生产现场实际,以党建促进生产再上新...
发布时间: 2019 - 06 - 17
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6月3日,为贯彻落实集团2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动要求,银河娱樂城召开2019年安全月专题视频会议。公司副总经理谷建可、安全环保部、分(子)公司负责人、各项目部项目经理、项目副经理及安全管理人员参会。会上,谷建可首先传达了上级关于开展2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”的通知要求,并结合5月24日集团安全生产视频会议精神,要求各单位认真贯彻落实上级与公司的部署要求,以“防风险、除隐患、遏事故”为主题,积极开展安全宣传教育活动,做好安全生产大检查活动,结合项目特点开展安全应急演练。在与各项目就近期安全生产工作进行交流后,谷建可提出了七点要求:一要坚决贯彻执行上级单位的各项关于安全生产的制度与规范要求;二要强抓“一岗双责”责任制的落实,做好“格子化”安全管理;三要定期开展隐患排查治理工作,针对各项目特点采取有效安全防范措施,防患于未然;四要做好特种作业人员管理,开展经常性安全技能培训工作,确保安全受控;五要开展各区域安全生产“大比武”活动,建立激励机制,促进员工相互学习,共同提高;六要加强“三精”管理在安全管理方面的运用,做细安全管理工作;七要关爱员工,正向引导员工作业行为,同时加强疾病防治工作。
发布时间: 2019 - 06 - 10
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尼日利亚DANGOTE炼油厂项目部作为公司战略转型的重点项目,在多元化工作取得丰硕成果的同时,属地化工作同样可圈可点。目前炼油厂项目共有6000位员工,其中当地员工逾5000人,属地化用工比例达1:5。项目部在加强当地用工生产技能培训的同时,加强安全管理创新,秉承“以人为本,安全第一”的安全理念,将当地用工纳入安全管理体系,编制适合当地用工的安全管理制度,总分包单位均按照安全生产相关法律要求配备足额的当地安全工程师,从事当地用工的安全管理工作。当地时间5月31日上午,项目部组织当地安全员进行培训取证。该项工作由项目安全部策划,当地安全工程师DOMINIC和DARE负责具体落实。培训内容涵盖高处作业、动火作业、用电安全、交通安全等安全工作重点内容。培训结束后,全体参训人员进行了闭卷考试,项目部为考试合格者颁发合格证书,此证书将作为在项目从事安全工作的必要条件。
发布时间: 2019 - 06 - 03
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